Рубль падает, цены растут, а зарплата не повышается? Мы расскажем о 6 причинах, которые мешают этому.
Вы стесняетесь просить повышения
Согласитесь, чем в меньшую сумму вы обходитесь компании, тем выгоднее для нее. Поэтому с этой финансовой точки зрения ни одному руководству не хочется предлагать вам повышение самостоятельно. Инициатива должна исходить только от вас. Поговорите с начальством, предварительно составив список с ключевыми моментами. Будет прекрасно, если у вас будут подтвержденные цифры и факты. Также идите на разговор с уже конкретной суммой желаемой зарплаты.
Вы не повышаете квалификацию
О каком повышении зарплаты может идти речь, если вы за несколько лет не изучили ничего нового? В нашем стремительно меняющемся мире крайне важно постоянно развиваться и оставаться в теме.
Вы молчите, что объемы работы выросли
Если вы стали делать то, что изначально не входило в круг ваших обязанностей, то обязательно стоит сказать об этом руководству. Только не стоит это делать с претензией. Объясните, что вы не против совершать больший объем задач, но при этом вам хотелось бы получать и большую сумму.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
Что такое фондовый индекс, и как он работает
Начальник не знает, что вы стали работать эффективнее
Продажи взлетели, клиенты идут и все благодаря вам? Не факт, что ваш начальник это знает. Лучше сказать ему об этом лично, подготовив отчет о своей работе. Так вполне реально добиться повышения, ведь компания заинтересована в своем росте.
Вы достигли потолка зарплаты в этой компании
Это нормально. У зарплаты на каждую позицию есть свой предел: больше компания платить вам не может. В таком случае у вас есть два варианта. Первый — поговорить с начальником и обсудить карьерный рост. Второй — посмотреть, какие вакансии и с какими зарплатами сейчас предлагают на рынке труда в целом. Все зависит от того, насколько вы заинтересованы остаться в этой фирме.
Ваша зарплата выше рыночной
Даже если в таком случае вы считаете, что ваш труд оплачивается низко, то поищите такую же должность в западных компаниях. Или переходите на другой тип работы.
А вам приходилось просить повышения зарплаты? Расскажите в комментариях!
Понравилась статья? Сделайте репост — поделитесь с друзьями!
CLEVER marketing
Особенно важно это при фиксированной зарплате, которую поднимают только тогда, когда об этом решит подумать наш царь и бог – главный начальник в стране, депутаты и потом – остальные вплоть до президента. У кого просить начинать?? )))
Российский рынок труда даже для экономистов представляет собой довольно странное явление. В кризис зарплаты работников стремительно падают, но при этом люди не спешат увольняться, а безработица почти не растет. Чем старше становится человек, тем сложнее ему найти работу и тем меньше он получает. 30-летний работник в среднем будет получать больше, чем тот, кто уже старше 50 лет.